كتب.. راضي نادي
أعلنت شركة سانوفي مصر، تحت شعار “نحن جهة العمل الأفضل لأن موظفينا الأفضل”، حصولها على جائزة أفضل جهة عمل لعام 2026، وذلك عقب تقييم عالمي شامل أجرته مؤسسة أفضل جهات العمل، الجهة الدولية المتخصصة في تقييم واعتماد أفضل بيئات العمل حول العالم، والتي تقوم منذ أكثر من 25 عامًا بتكريم الشركات والمؤسسات المتميزة في ممارسات الموارد البشرية وثقافة العمل.
ويأتي هذا التكريم تأكيدًا على التزام سانوفي مصر بتوفير بيئة عمل متطورة ومحفزة تضع الموظفين في صدارة أولوياتها، وتدعم النمو المهني، وتعزز ثقافة الشمول والتنوع والابتكار، بما ينعكس إيجابيًا على أداء فرق العمل وقدرتها على تحقيق رسالة الشركة في تحسين حياة المرضى من خلال العلم والابتكار.
وتُمنح شهادة أفضل جهة عمل للشركات والمؤسسات التي تثبت تميزها في تبني وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية، من خلال تقييم شامل يغطي مختلف جوانب تجربة الموظفين داخل المؤسسة. ويعتمد التقييم على استبيان موسع يتضمن أكثر من 250 سؤالًا تغطي 10 محاور رئيسية تشمل استراتيجية المواهب، وتخطيط القوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وبرامج التهيئة الوظيفية، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وتطوير القيادات، وإدارة المسار الوظيفي والتعاقب الإداري، والتعويضات والمزايا، إلى جانب الثقافة المؤسسية والمسؤولية المجتمعية والاستدامة، في إطار بيئة عمل شاملة وداعمة للتنوع.
كما يشمل تقييم مؤسسة أفضل جهات العمل مدى تطبيق هذه الممارسات داخل المؤسسة، وآليات دعمها من خلال الاستراتيجية المؤسسية، والحوكمة، وأدوات القياس، والتكنولوجيا المستخدمة، بما يضمن تحقيق أثر ملموس ومستدام على تجربة الموظفين.
وفي هذا السياق، صرّح أدريان ديلامار-دوبوتفيل، قائلًا: يعكس حصول سانوفي مصر على جائزة أفضل جهة عمل لعام 2026 القيم التي نحرص على ترسيخها يوميًا داخل الشركة. ويؤكد هذا التكريم التزامنا العميق تجاه موظفينا، ورسالتنا الهادفة إلى تحسين حياة المرضى من خلال الابتكار. ومن خلال تمكين فرق العمل وتعزيز ثقافة قائمة على الشمول والتنوع، نُعزز جهودنا لتسريع إتاحة الأدوية واللقاحات المبتكرة للمرضى. كما يبرهن هذا الإنجاز على أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل أساس النمو المستدام، بما يساهم في تحقيق أثر إيجابي طويل المدى للمجتمع والمرضى.
ومن جانبها، قالت ريبوني سيليوان: إن سانوفي تؤمن بأهمية توفير بيئة عمل تُمكّن الموظفين من النمو والتطور وبناء مسارات مهنية ناجحة. ومن خلال برامج التعلم المستمر وتسريع التطور المهني، تعمل الشركة على تمكين فرقها للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. كما تؤمن بأن تحقيق النمو المستدام لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال ممارسات مسؤولة تحترم البيئة والطبيعة، إلى جانب تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة وداعمة تُعلي من أهمية التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وترسخ ثقافة الرفاهية والاندماج.
وقد حصلت سانوفي على هذا التكريم استنادًا إلى تميزها في 19 محورًا رئيسيًا لممارسات الموارد البشرية، شملت استراتيجية الأعمال، واستراتيجية الأفراد والموارد البشرية، والقيادة، وإدارة التغيير والتطوير المؤسسي، والتحول الرقمي للموارد البشرية، وبيئة العمل، وقوة العلامة التجارية، واستقطاب المواهب، والتهيئة الوظيفية، وإدارة الأداء، والتطور والمسار المهني، والتعلم والتدريب، والرفاهية وتعزيز مشاركة الموظفين، والمكافآت والتقدير، والقيم والرسالة المؤسسية، والأخلاقيات والنزاهة، والتنوع والمساواة والشمول، والمسؤولية المجتمعية للشركات، والاستدامة التشغيلية.
ويعكس هذا الإنجاز حرص سانوفي على مواصلة الاستثمار في موظفيها باعتبارهم الركيزة الأساسية لنجاح الشركة وقدرتها على تقديم قيمة مستدامة للمرضى والمجتمع، بما يتماشى مع هدفها العالمي المتمثل في السعي وراء معجزات العلم لتحسين حياة البشر.
تعليقات
إرسال تعليق